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朝から夫婦喧嘩したんですけど本当に意味が分かりません

子供が腹減ったと言うのでご飯をつくっている最中に冷蔵庫を開けて中身を確認する夫がいたんですよね。それだけならまあいいんですけど、子供が好きなお菓子を見せちゃったんですよ。もうここで爆発ですよ。ギャン泣きする子供になにと怒る夫をさらに怒る妻ですよ。
なにじゃないでしょそんないいもの見せたらそりゃほしくて泣きますよ。もう朝からいちいち泣かせないでよと喧嘩がスタートしました。

だいたいあんた父親としてちっとも頑張ってないじゃないそんなだったらやめちまいなと怒りましたが反論はなく、その後一生懸命子供の相手をしていたので許しました。
育児に積極的ではないどころではなく子供を泣かせるのが得意ってなんなんですかね。もう育児するスキルがある男の人にしか子供ができないようなシステムになればいいのになあと思います。婚活でも育児スキル0ですとか言ってあーじゃあ無理ですね私子供欲しいんでとか断れるじゃないですか。そうやって結婚前に確認できるようになれば女性も苦労しないんですけどね。フレシャス キャンペーン

近所のスーパーの安売りの日があり、行くのが楽しいです

私の住んでいるところには、近所にスーパーが数店舗あります。
私は、車も自転車も持っていないので、歩いていける範囲のところにいろいろ行って見ています。

その中でも、月曜日に全品商品が割引になるというところがあります。
結構大きいスーパーなので、品数もたくさんあり、見ているだけで楽しいです。

この前も、見に行くと、いろいろと割引をしてもらえて、うれしかったです。
お米も買いたいなと思ったのですが、さすがに、歩いて5キログラムのお米と、他の商品とを持って歩くのは苦しいと思い、断念しました。

ですが、お米も安くてとても魅力的だったので、今度は、丈夫な袋を持っていって、担いで持って帰れるようにしてみようかなと思っています。
赤ちゃんで、10キロ近い子を抱っこしているお母さんも居るわけなので、5キロのお米くらい持てるようにならないといけないなと思っています。

これから、体力を付けていけるように、がんばりたいと思います。

東急が12ヶ月定期の発売をするようですよ!

東急電鉄はこれまでの1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月に加えて新たに12ヶ月の定期を販売するために国土交通省関東運輸局長へ設定認可申請を行ったとの事です。

この定期の料金は12ヶ月分の運賃から1割引をして端数を切り上げた金額になるという事です。

発売される区間としては東急全線という事ですが、他社へ直通する場合の連絡定期に関しては取り扱いしないそうです。

疑問なんですがなんで今まで12ヶ月定期がなかったんでしょうね?学校も会社も1年単位になると思いますから誰も損しないと思うんですが…途中で会社を辞めたりした場合に問題があるとかですかね?

金額も大きくなりますし1年後なんてどうなるか分かりませんが、こういう動きが出るのがちょっと遅かったような気もします。

ただこうして1年使用出来る定期が登場した事で定期券売り場の混雑を減らしたり利便性を高める事が出来るという事ですから利用者としてはたぶん特しかないですよね。

こうやって地味な事でもどんどん便利になっていってくれるとありがたいですね。ベルタ酵素ドリンク 授乳中

午前中でやる気をそいでるからなのですかね。

 クラウドワークス、在宅ワークとともにやる気がない人が多いです。午後はグダグダになってる人が多いということですね。まあ立ったと仕事を終わらせて郵便物を出して買い物へ行きたいと思います。新しいことをやって二日目ですが早々とハマりましたね。いい感じですところが今回は話題が多いと思うのにそれをかけないで文章処理仕事をおじゃんにするのはどうかなと思います。もうやる気の問題だと思いますね。まあその程度なら辞めてしまえと思います。だからミーハーはいらないです。老害もついでにいらないです。嫌味だし、しつこいしルールを守れないからウザいです。気持ち悪いし臭いし陰険だしですね。まあこれからはしばらくはよくなると思いますよ。私は7月から仕事を探すのでいいので楽ちんですよ。余裕ですねそんな感じにいいと思っています。焦ってもいいことないですし、焦らず汗らすのは下着だけでいいと思います。まあ気詰ま末になったら売れると思います。

ひとりでできる!空き箱を使っていいもの作り

保育園でハサミを上手に使えるようになった娘は、家に帰ってくるとすぐにハサミとセロテープを用意して、不要な空き箱を見つけてはチョキチョキ切って一生懸命何か作ってます。
通称いいもの作り。今一番お気に入りの遊びのようです。

最初はただ紙を切りノートに貼り付けたりするだけだった遊びが、いつの間にかちゃんと作品になっていて、短期間の成長に驚かされてばかりいます。
最近の大作はリカちゃんのお風呂です。
浴槽はお菓子の空き箱に色紙で切った飾りを貼り、なかなかオシャレに作ってありました。
一番に注目したのはシャワーです。ヘッドからちゃんと水が出てる様子まで表現されてて関心しました。まさかここまでやるとは…
そしてシャンプーやリンスもしっかり完備されてました。
ポンプのとこもそれっぽく見える様に作ってあり、本当に立派なお風呂になってました。
親の手を借りずひとりで上手に作れるんですね。

まだまだ作り足りない娘、次はキッチンに挑戦するんだそうです。
きっとリカちゃんも大満足だね!ミュゼ VIO

我が家の月の食費を伝えても、自分の浪費を自覚しない夫

我が家の食費はだいたい月4万円弱です。
収入の1割ちょい。
たぶんエンゲル係数は一般家計より低いです。
ケチっているのではなく、そうせざるを得ないのです。
それは、夫の浪費がひどすぎるから。
夫の稼ぎだから仕方ないと言われるとそれまでですが、それにしても家計に占める夫の浪費がひどすぎます。
夫の携帯代金は月2万円超え。
ほとんど行ってもないスポーツジム代が月1万3千円。
さらに小遣いは月5万円超え。
普通の家庭なら考えられない家計バランスなのです。
おかげでエンゲル係数は低いし、光熱費も必死の節約です。
その光熱費すら、夫は全く節約に協力せずに無駄に使ってますし。
よく家計問題は家族で話し合って解決するのがいいって言われますよね。
私だって何度も家計を表にして夫に提示して訴えてきましたよ。
食費月4万円までしかかけられないのに、あなたの携帯だけで月2万円以上かかっているんですけど!とか。
まるで無視ですよ。そんなの当然だろうという風に。
話し合いのできない夫もいるのですよ。困ったもんです。http://www.itolosa.co/vio.html

子どものあだ名についての親の気持ちって、、

うちの子は赤ちゃんの時から小さくて、小学生になってもクラスで一番小さいくらい小柄な子どもです。
私もそれを気にしていて、沢山食べて欲しい、もっと大きくなって欲しいと思っていますし、子どもはまだそこまで深刻には考えていないけど、やはり背の高い子や大きな子がいると、自分との違いなんかもわかるようになってきて、スポーツを始めてからは自分は人一倍努力をしないといけないことも自覚し始めてきました。

そんな中で、コーチのある人が、うちのこどものことを、チビたと呼びます。
そのあだ名をうちの子は別に嫌な気持ちで受け取っているわけではないのですが、私としては、すいう身体的な特徴をあだ名にするのはどうなんだ?と思ってしまうんです。
これ、親として心が狭いですか?
他にも、のっぽとか、おでこ、などと身体的な特徴で呼ばれている子がいます。
が、親の誰一人としてそこにくいつきませんく。私としては一人で騒ぎたくないので、様子見しかないんですが、ほんと嫌ですね。

所謂、ブラック企業に就職した後に、貧困な生活をしている大卒者の記事を読んで

今日、インターネットの記事で、所謂ブラック企業に就職して退職後、貧困生活を送っている大卒者の記事を読みました。学生時代に両親とうまくいかず、卒業後はフリーター生活を送った後、行政の支援でIT企業に就職したものの、偽装派遣という形での就労となり、退職した後は失業保険で食べているといった人の話でした。私は、この方について責めるとか落ち度があったとか、考え方や人間性に問題があるとは思いません。例え家族であっても意見が合わないといったことは、世の中に幾らでもありますし、この方の場合は、奨学金の返済もあるということで大変な生活をしていると察しました。行政の支援と先に述べましたが、これはハローワークの求人での就職ということでしたが、一般的に都市部ではハローワーク利用の求職は少ないのが現状と思います。勿論、ハローワークの求人が全部ブラック企業の求人とは限りませんが、ハローワークの求人の中には、悪質なブラック企業の求人もかなり出されているのが現状です。こういった状況を打開しようとする動きがありましたが、飽くまでも新卒者向けで、中途採用では、その様な動きがあるという話は聞いていませし、今後も動きがあるかどうかについては疑問です。私が思うに、この大卒者の方に批判的な人は全部とは言いませんが、「批判する位なら、その会社で働いて見ろ」、「他人にケチをつけるなら、ハローワークの求人で仕事を探して転職してみろ」と言いたくなるということです。私も以前、ハローワークの求人で仕事を探したことがありましたが、とんでもないブラック企業の求人が多く、採用されても入社については辞退した方が良いと思われる会社が多かったということです。勿論、人材紹介会社でもブラック企業の求人はありますし、スカウトメールも頻繁に出している会社も存在します。現在、有効求人倍率が1を超えていることについてマスコミが取り上げていますが、私は冷めた目で見ています。こういった見かけの数字でも、非正規雇用の数、その他、労働条件の問題、離職者の割合について、公表されない限り、当てにできる話ではないからですが、小泉内閣時代から、ある学者兼某人材派遣会社役員が、自己の為だけに走った結果、非正規雇用の増大、そして給与の問題が深刻化したことは、余りにも有名な話ですし、それが現在も続いていることからも、今後、こういった者を排除する動きが無い限りは、こういった傾向は続くと思います。自公連立政権を批判することは行いたくないのですが、自民党政権は嘗て池田勇人首相が、「貧乏人は麦を食え」と言ったことは余りにも有名な話であるだけでなく、現政権下では、先進国の中で最も格差社会が進んでいるのが日本国であることは嘆かわしい限りです。これでは、延いては日本の国力が低下しますし、そのうち、一部の金持ちは海外で生活或は海外に生活の拠点を置くことも考えられます。本当に仕事を探している人や働いている人のことを考えての政策が先に出てきて然るべきものであるにも拘らず、学者兼人材派遣会社役員が幅を利かせる社会では、日本は大転落の虞もあります。私は、働くよりも生活保護受給の方がマシと言っている者にも首を傾げていますが、生活保護を削れば、それで良いといった考えも良いとも考えていません。先に挙げた、この大卒者の場合、年収180万円ということですが、ITについて素人であっても、企業に派遣され、酷い扱いを受けて退職したということですが、真面目に働こうとしている人にとって、否、国全体にとってブラック企業の問題は深刻に捉えていかなければならない問題であるにも拘らず、雇用の問題については、旧態依然な感がするのは、私だけではないと思います。昨今では、ハローワークの窓口で求人の紹介をしている担当者も非正規雇用の時代となり、めぼしい求人は、公開求人として出されない(非正規雇用の窓口担当者が次の就労先として確保してしまうという話もある位です)といった状況から、今後も雇用の問題については、爆発的な改善はそうそう無いと考えられます。私は、雇用については、未経験者でも良いので、就職氷河期に仕事に恵まれなかった人を優先的に採用することが焦眉の急と考えています。こういった世代の人を採用することは、色々な意味で苦労も知り、そして今後の年金問題などにも繋がると考えられるからです。年金受給が70歳に引き上げられた場合、多くの人々の生活に影響が出ますが、定年延長や求人に年齢制限をつけないといったことは、抜け穴が多く、余り役に立っていない実情を考えると、人手不足云々と言うのであれば、まず、就職氷河期の人を採用することを優先することが必要と考えています。雇用の流動化は必要と思います。

今年の夏の高校野球選手権大会も大詰めを迎えました

先日の準々決勝、高校野球ファンには、一番面白い、4ゲームが行われる日なのです、必ず、この中から優勝チームが出るのですから、それはさて置き、今年の夏は、打高の、傾向が開会式直後から続いていますね、投手が悪いわけではないのですが、打力のすごさは、大会のホームランの数でもわかるように、大会新記録に迫ろうとしています、バッテイングの練習のピッチングマシーンが良くなったのでしょうか、それとも、バッターの防具が良くなり内角のボールを恐れなくなったせいでしょうか、どこの打順からでも、ホームランが飛び出します、今大会では、清原の記録に迫ろうとしている選手もいます、高校野球を、観戦だけしている者には面白いのですが試合をしている選手には大変なプレッシャーとの戦いですね、そんな中、大会もあと3試合を残すだけになりました、今年は何処が優勝をするのでしょう、これからも楽しみなドラマが待っているのでしょう。この時期もプロ野球も行っていたのですね。忘れていました。

動物を飼うということに関してはメリットが大きい

動物を飼うということは責任が伴うことでもありますがペットに関しては精神的な癒しになることもありますし、責任感を植え付けるという意味で子供にとてもおすすめで行けることになります。意思疎通ができる哺乳類となりますと犬とか猫になりますがはっきり言ってかなり長く生きることになりますので相当な覚悟をもって育てる必要があります。それに費用的なこともすごくかかることになりますから、それは覚悟しておいた方が良いでしょう。しかし、それでも基本的にはメリットがあることになりますし、現代社会はストレスの方向になりますからそれの解消にも繋がることになります。イヌの場合は散歩などをしなければいけませんからかなり育てるのに大変な苦労をかけることになりますが、イヌは非常に好意的な動物であり、賢くもありますから、かなりお勧めできる様子があるわけです。それがイヌです。しかし、10年以上は生きるので覚悟しておきましょう。そこが大変なわけです。http://www.sandlerltd.co/kireimo-yoyaku.html